Москва, Большой Сухаревский
переулок, дом 17 стр 2
пн-вс 10:00 - 21:00
Психологический центр “Ланг”
Корпоративный психолог: зачем он нужен компании?
Многие компании обращаются к услугам корпоративных психологов, чтобы убедиться, что у них есть сплоченная и мотивированная команда, которая способствует продвижению бизнеса и достижению поставленных целей.
Чем занимается корпоративный психолог?
Корпоративный психолог – это профессия, ориентированная на психологическую деятельность и услуги, связанные с проблемой человеческих ресурсов в организации. Результат деятельности сплоченной команды, направленный на решение одной глобальной задачи, превосходит даже самые мощные единичные усилия. Достичь этого можно только при правильной организации рабочей деятельности и внимательном отношении к атмосфере внутри компании.
Повседневные обязанности специалиста могут варьироваться в зависимости от должности или отдела, однако все корпоративные психологи должны быть подготовлены для выполнения следующих задач:
Создание программ обучения и развития сотрудников. Высокая текучесть кадров – одна из острых проблем любой компании. Чтобы уменьшить риск возникновения данной проблемы, важно, чтобы сотрудники были заинтересованы в дальнейшем развитии и видели перспективу роста внутри компании.
Подбор психолога под конкретные запросы пациента. Индивидуальные консультации и проработка внутренних травм с опытным в той или иной сфере психологом помогают прийти к отличным результатам.
По вашему желанию вы можете получить консультацию специалиста в день обращения.
Для наших клиентов предоставляем удобную парковку, детский уголок, в котором можно оставить ребенка на время консультации, а также зону ожидания, где предложим вам чай или кофе и вы настроитесь на общение с психологом.
Формирование здорового климата в коллективе. От благоприятной атмосферы напрямую зависит продуктивность работы коллектива. Важно вовремя диагностировать психологический климат в коллективе. Используя научные методы исследования человеческого поведения, психологии помогают компаниям понять проблемы, возникающие на рабочем месте. Каждый сотрудник должен чувствовать себя в безопасности, находясь на работе.
Стресс-менеджмент. Основная задача корпоративного психолога — сформировать стратегию поведения для сотрудников в период стрессовых ситуаций. Важно грамотно проработать индивидуально с каждым сотрудником все проблемы и страхи, чтобы избежать распространения паники и непонимания внутри коллектива.
Формирование сильной приносящей результаты команды. Важно выстраивать грамотную и здоровую коммуникацию внутри команды, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью сплоченного коллектива. Чем более сплоченный коллектив, тем лучше показатели работы компании.
Повышение эффективности бизнеса и производительности труда сотрудников. Работа с корпоративным психологом позволит увеличить продуктивность компании за счет отдачи и уверенности в себе сотрудников. Специалист может не только выявить, но и проработать скрытые проблемы в коллективе, которые негативно влияют на рост эффективности показателей компании.
Регулирование конфликтов в компании. Разногласия на рабочем месте возникают по разным причинам: из-за плохо выстроенной коммуникации, размытых ролей и обязанностей, нездоровой корпоративной культуры и неумения специалистов общаться и решать конфликты. Задача корпоративного психолога определить присутствующие стресс-факторы и объяснить сотрудникам, как с ними работать.
Регулирование эмоционального выгорания и мотивация сотрудников. Специалист поможет разобраться с причинами выгорания и выйти из стресса. Затяжное стрессовое состояние негативно сказывается на здоровье и карьере.
Корпоративный психолог сможет провести системный аудит компании для выявления барьеров на пути к успеху. Например, аспекты структуры, культуры организации, пробелы коммуникации внутри команды, которые могут снижать производительность организации.
Для каждой компании мы предоставляем индивидуальное предложение и стоимость услуг. Цена зависит от объема работы, поставленных задач и количества сотрудников.
Чтобы получить психологическую поддержку для ваших сотрудников — запишитесь по телефону +7 (495) 66 444 91 или оставьте заявку на почту sergeylang@bk.ru